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关于百度认证考试的一点想法

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  15号去参加了百度初级认证考试,几个月前就有参加这个考试的机会,但当时我觉自满义不大,而一旦没有通过,这老脸就丢大了。后来听了一位同伙的建议,和群里的几个同伙一路报名去考试。可能是低调攒了点人品,过了。当时一路考试的有四小我,工作经验最少都有2-3年,而通过率只有50%,最低分才 40多分。最高分是85分,那同伙曩昔是从百度出来的,经过一些基础的培训。

  我们从小到大的应试教育告诉我们:考试得分高,说明你学习成绩好。而这个百度认证考试也没有例外。但这正是我想吐槽的地方。当我们去了解百度认证考试的时候,我们会发现目前它是与一家培训机构在合作。初级考试的培训费用是5000多块,算是特别很是高了,由于一样平常刚入门的调价猿,广州一样平常也就 2.5K左右。但从考试内容来看,考点特别很是的基础,甚至可以说太基础了,边边角角都来了,可能你在现实工作中,永久都不会用到、不会关注到。这也是为什么另外两位从事百度推广工作两年多的考生没有达标的缘故原由。

  那么再细细想想,这事就新鲜了。假设一个没有任何工作经验的人,去参加了如许的一个培训,交了培训费之后,经过短短一段时间的培训,就可以通过这个考试;而相反一个在这个行业工作数年,有比较强的现实操作账户经验的人,却难以通过。如许的考试应该是有题目的。从百度自己来讲,它提出这个认证考试,一定是想扩大自身影响力,一定是想让这个考试、让这个证书的含金量更高一些;从企业主来讲,Boss是更必要一个理论知识稍强但实操能力很弱的人吗? 答案当然是NO!而目前的这个百度认证的一些内容,例如培训机构、考试标题等,一者降低了百度认证书的含金量;二者,并不能为企业主提供更合适的百度推广人才。企业主没有如许的人才,他们开展百度的相干营业,就会受到限定,入行人员得不到能力与薪水的提拔,行业发展就会有一些题目。目前的这个过程中,或许能够获利的,只有培训机构而已。当然,或许还有我们并不知道的一些存在。

  百度推出这个官方认证,本意是很好的,能够提拔这个行业从业人员的团体素质和价值,促进行业的良性发展。目前的题目,就我这狭窄的眼光看来,必要改进几点:

  1、离别培训机构。培训这个东西,在许多行业,其实已经是一个达成买卖交易的名词了,例如许多IT培训,一样平常培训3-6个月(有的会更长时间),培训机构都会保举学员去响应的公司就业。这种情势被学员与机构广泛接受。学员花钱找到了工作,学会了技能,很好;机构赢利了,也保举就业了,对外宣传又有保证了,很好。但百度认证考试培训这个东西,培训的时间并没有那么长,实操的机会更少,学员最终被企业接受的几率就会降低。而为了保证“培训”这个 “买卖”性子的词,那么出现一些画考试重点之类的情况——一如我们在大学里的考试一样——也就见怪不怪了。

  2、没有培训机构,百度官方可以出学习、培训手册。好吧,摒弃培训这确实是会损失掉一笔钱,甚至是蛮大的一笔钱,但如许应该会更加接近这个认证的本质。想通过百度认证,就去买、下载这本教材吧!当然,报名费照旧可以照收。而有了官方的学习手册,那些工作了几年的老鸟还通不过,就只能怪本身了。

  3、是不是考虑有肯定的工作经验之后才能去考这个认证?譬如半年。这个题目,我本身也没有考虑清楚。我的初衷是,有肯定的实操经验,对理论考试更有帮助;同时,经过肯定时间的实操,也更必要理论知识的结合。两者相互提拔,人才素质才能实现更大的飞跃。而假如肯定要在实操与理论之间选择,我想 90%的人都会选择实操。

  4、所以,考题应该分开面向不同的人群。譬如说百度代理公司、百度分公司的员工,他们就应该了解所有那些边边角角或许一辈子都用不上的知识,可以在企业主面前显得更加专业、能交流的内容也会更多,这也会是衡量一个代理公司的专业程度;而对于我们这种半路出家、在甲方公司做事的人,更注重的是实操能力,那么考点,也应该稍微的有所侧重,实操方面要更多一些,把理论的范围缩小一点,至少,它们有朝一日应该能够用得上。当我们这种身在甲方的一线实操人员频频失业,百度认证考试一百分,又如何呢?

  最近蛮忙的,一向没有更新。之前一向在想的一篇博文,没偶然间成文。仓促间写了以上关于百度认证这个事的笔墨,不妥之处,请多多指教。期待我们之间的交流,期待您不吝赐教。

  版权所有: 曾鹏辉